Social Media Recruiting
Was macht eine moderne Webseite aus?
Durch den Einsatz von Social Media Ads und einem vereinfachten Bewerbungsprozess können planbar qualifizierte Bewerbungen generiert werden.
Für Arztpraxen und Kliniken
Automatisierte Mitarbeitergewinnung für Ihre Arztpraxis trotz Fachkräftemangels
Mit unserem Recruitingsystem basierend auf selbstlernenden Social Media Ads, vereinfachten Bewerbungsprozessen und einer modernen Onlinepräsenz, erhalten Sie planbar eigenmotivierte und qualifizierte Bewerbungen - ganz ohne Headhunter.
Warum es immer schwieriger wird
qualifiziertes Personal zu finden
Du zahlst überdurchschnittlich, hast ein tolles Team und dennoch mangelt es an Bewerbungen ...
Fakt #1
Es gibt zu wenige Fachkräfte
Fakt #2
Bewerbungen sind zeitaufwändig
Fakt #3
Jobbörsen sind überflutet
Daraus resultierende Folgen
Eingeschränktes Wachstum
Überlastung der Mitarbetier
Fehlende Qualifikationen
Erklärvideo
Unser Ansatz zur Mitarbeitergewinnung
In diesem Video erklären wir Ihnen, wie wir mit modernen Technologien und einem innovativen Ansatz qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Arztpraxis gewinnen.
Recruiting-Analyse anfragenWas passiert im Erstgespräch?
In unserem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir mit Ihnen Ihre aktuelle Situation und entwerfen eine individuelle Strategie, um qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Arztpraxis zu gewinnen. Dabei sind die notwendigen Maßnahmen sehr individuell. Wir passen die Strategie an Ihre Bedürfnisse an, so dass Ihre Wünsche erfüllt werden können.
Kostenloses Erstgespräch
Unser Prozess
So kannst du mit uns arbeiten
Unser Prozess ist klar strukturiert und transparent. Während einer initialen Beratung stellen wir mit Ihnen einen Plan zusammen, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Zustandsanalyse
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und identifizieren Verbesserungspotenziale.
Planung
Wir entwickeln eine passende Strategie basierend auf Ihren Anforderungen.
Durchführung
Wir setzen den Plan effektiv um und überwachen den Fortschritt kontinuierlich.
Präsentation
Wir präsentieren die erzielten Ergebnisse und besprechen weitere Schritte.
Über Persolab
Ihr Branchenpartner für Arztpraxen
Emre Kayali
Wirtschaftsingenieur & Marketing Specialist
Mit einem B.A. in Wirtschaftsingenieurwesen von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim hat Emre Kayali in seiner beruflichen Laufbahn umfassende Erfahrungen in den Bereichen automatisiertes Social Media Marketing, Recruiting und Content Creation gesammelt.
Enes Kayali
Software Engineer & Webdesigner
Mit einem M.Sc. in Informatik und einem M.Sc. in IT-Sicherheit von der Technischen Universität Darmstadt hat Enes Kayali in seiner Karriere innovative und maßgeschneiderte IT-Lösungen für eine Vielzahl von Kunden entwickelt. Seine Expertise reicht von komplexem Webdesign über die Implementierung sicherer IT-Infrastrukturen bis hin zur Optimierung von Suchmaschinen (SEO).
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